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    企業文化

    2012

     經營理念:創業立德,不斷超越。

        飛和一直把誠實守信作為企業生存發展的準則,力爭做到企業以誠信興企,以德打造品牌,以德創造顧客,以德塑造員工,以德回報社會。不斷創新、不斷超越,從而做到對企業、對員工、對社會的負責。

     

     人才理念:以人為本、創建學習型團隊。

        創建學習型團隊,帶領員工持之以恒,系統的進行學習,提高全體員工的能力水平及素質修養。做到唯賢是用、人盡其能,讓員工充滿自信、最大限度地發揮個人主觀能動性,以求得自身與企業的共同發展。

    文化理念:積極向上、遵循自然。

        提倡一種積極向上的精神、提供一座溝通的橋梁、展示一種嶄新的文化內涵、搭建詮釋員工內心的舞臺。靜心觀察、保持敏感度,遵循大自然中的規律,貫通掌握人類社會的規律。

     

    質量理念:質量問題沒有小問題。

        質量是企業實現長遠發展的永恒主題,無論怎樣,都不能以犧牲質量為代價,無論是實物質量還是商務領域的服務質量。都將“以質量贏得最廣泛的信譽,以信譽贏得最廣闊的產品市場?!?/p>

    2012
    2012

     管理理念:領導是有情的、管理是無情的、制度是絕情的。

        注重以人為本的管理理念,堅持有情管理跟無情管理相結合的管理理念,使職工感受來自企業的溫暖,從而增強企業的凝聚力和員工遵守企業規章制度的自覺性。

     

     服務理念:只有維護、沒有維修。

        確立“只有維護、沒有維修”的服務目標。隨時為客戶提供快速、便捷、高質量、高效率的服務。

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